Bereits seit 2012 verfolgt Linde MH eine systematische und umfassende Nachhaltigkeitsstrategie – Zeit für eine Bestandsaufnahme: Was hat das Unternehmen heute bereits bei Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Abfallmanagement, Sicherheit, Soziales und Co. erreicht?
Fokusfeld Umwelt: Erfolge bei der Reduzierung von CO2 & Co.
Linde MH hat sich zum Ziel gesetzt, seine negativen Umweltauswirkungen auf ein Minimum zu reduzieren. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der verantwortungsvollen Nutzung von Ressourcen und der konsequenten Reduzierung der Umweltbelastung vor Ort. 2022 konnte das Unternehmen in vielen wichtigen Bereichen deutliche Erfolge erzielen:
→ -4.264 t CO₂e (78.912 t CO₂e) Treibhausgasemissionen (gesamt)
→ -5,6 % (1.079.340 GJ) Gesamtenergieverbrauch (direkt & indirekt)
→ -3.442 T (25.245 T) Abfall-Aufkommen
→ -12.467 m³ (140.942 m³) Wasserentnahme
85 % der Linde MH-Standorte waren 2022 nach der internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001 oder gleichwertigen Standards zertifiziert. Ein Plus von vier Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Fokusfeld Kreislaufwirtschaft: Ressourcen effizient nutzen
Das Denken in wirtschaftlichen Kreisläufen ist ein entscheidender Baustein, wenn es darum geht, als Unternehmen so nachhaltig wie möglich zu agieren. Auch bei Linde MH verbleiben immer mehr Komponenten und Materialien im technischen Kreislauf oder werden als Ressourcen für neue Produkte genutzt. Bestes Beispiel: Lithium-Ionen-Batterien. Haben diese zum ersten Mal ihre vorläufige Nutzungsdauer erreicht, können sie bei KION Battery-Systems in Karlstein am Main bis zu dreimal wieder aufgearbeitet werden. Ist dies nicht mehr möglich, folgt im zweiten Schritt das Recycling. Seit Anfang 2024 kooperiert die Linde-Konzernmutter dafür mit dem strategischen Partner Li-Cycle Holding Corp.
→ Bis zu 95 % der Masse einer Li-ION-Batterie lassen sich dank dem genutzten Verfahren wiederverwenden.
→ Ca. 15.000 Stapler werden jährlich von Linde MH aufbereitet.
Fokusfeld Sicherheit: Schutz für Mitarbeitende und Kunden
Von jeher finden Kundenunternehmen bei Linde MH zahlreiche Lösungen, mit denen sie die Sicherheit ihrer innerbetrieblichen Warenflüsse optimieren können. Folgerichtig also, dass Linde MH auch als Arbeitgeber größten Wert auf das Thema (Arbeits-)Sicherheit und Gesundheit legt. Ein konkretes Beispiel ist der Anspruch, die Zahl von Arbeitsunfällen und krankheitsbedingten Ausfallzeiten kontinuierlich zu reduzieren.
→ 100 % der Linde-Beschäftigten wurden 2022 zu Gesundheits- und Sicherheitsthemen geschult.
→ 18,4 % weniger Arbeitsunfälle mit mindestens einem Tag Ausfallzeit gab es 2022 bei Linde-Mitarbeitenden inkl. Azubis (208)
Fokusfeld Verantwortung: Einhaltung von Menschenrechten und Standards
Bereits 2014 hat die KION Group mit ihrer International Minimum Employment Standards (MES) Policy Mindeststandards für die Beschäftigung festgelegt, die unter anderem die Inhalte der allgemein anerkannten Menschenrechte und der ILO-Grundarbeitsnormen in allen Arbeitsverhältnissen verankern.
→ 0 Vorfälle von Zwangs- und Pflichtarbeit wurden dabei festgestellt – ebenso wie in den Vorjahren 2021 und 2020.
→ 100 % der Linde-Standorte haben im Jahr 2022 eine Menschenrechtsüberprüfung durchgeführt.
EcoVadis: Linde MH erhält Platin-Auszeichnung bei unabhängigem Rating
Seit über zehn Jahren lässt sich Linde MH als Lieferant regelmäßig durch den unabhängigen Dienstleister EcoVadis hinsichtlich der Unternehmensverantwortung prüfen und zertifizieren. Mit der Einstufung Platin erzielte das Unternehmen im Dezember 2023 eine überdurchschnittliche Punktzahl in der Vergleichsgruppe bewerteter Unternehmen. Das von EcoVadis zugrunde gelegte Analysesystem umfasst 21 Kriterien aus den Themenbereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.
Der vollständige Linde MH-Nachhaltigkeitsbericht 2022 ist online verfügbar.
Veröffentlicht am 22.08.2024
